Program Guidelines

The FCA Awards Executive Committee, in accordance with the resolution taken by its companies and affiliates in North America, announces the decision to launch the FCA Student Achievement Awards Program for 2017 offered to the children of FCA NAFTA Employees.

Employee Eligibility:

Active full time FCA employees in the NAFTA region with at least one year of corporate service.

Applicant Eligibility:

Must be a child of an eligible employee. Children include natural or legally adopted children, stepchildren, and any other children for whom the eligible employee has been appointed legal guardian.   Children must have graduated by their 26^th birthday. 

•Must have graduated in 2016 with a:

•Must have a minimum grade point average of:

Selection Criteria:

Selection criteria include, but are not limited to, written essay, academic curriculum, professional organizations, honors programs, grade point average, extracurricular and community service activities, excellence and recognition awards, and/or facing any hardships.

Application Process:

·         Students must register on the application website – www.fiatchryslerawards.com and upload supporting documentation.  A separate link will be provided for Canada, Mexico, and United States applicants.

·         The link to the application website can also be reached via Dashboard Anywhere > Development Channel.

·         Application Deadline – Applications and supporting documents must be submitted by April 14, 2017.

Documentation:

Applicant should be prepared to provide a written essay, a copy of their school transcript, legal evidence of proof of relationship to the eligible employee, and a description of memberships in professional organizations, activities, or awards.  All documents should be submitted in .pdf format and must be clearly legible. 

·         Transcript:  Must reflect all courses taken for completion of degree/diploma.  Partial transcripts will not be accepted.  Transcript details must include Grade Point Average (GPA), Date of Graduation, and Degree/Diploma conferred.   

·         Copy of Birth Certificate and/or Legal Documentation:  The eligible employee/parent’s name must appear on the documentation, along with the name of the student applying for the award to demonstrate proof of relationship. 

·         Essay:  Essay should be approximately 1000 to 1200 words in length, typewritten using a minimum of 12-point font, and double-spaced.  Pages should be numbered and include the student’s name on each page.  The essay should detail the candidate’s academic accomplishments and the motivation for achieving these accomplishments. It should also include a detailed description of extracurricular and/or work activities, service/community activities, hardships and any special circumstances associated with student’s studies.

·         Activities/Awards:  A separate listing and brief description of memberships in professional organizations, activities and awards received.

Tax Implications: The award received from this program is taxable income to the recipient. The recipient is responsible for all taxes related to this award. The taxable income will be reported to the:

Program Questions:

See the Frequently Asked Questions located on www.fiatchryslerawards.com, Dashboard Anywhere/Development Channel.

Disclaimer: The Company has the authority to change or terminate this award program in whole or in part and to change or discontinue the type and amount of awards offered by this policy and the eligibility rules at any time, without prior notice to or the consent of any employee or other person having a beneficial interest in the program. Similarly, the Company retains its sole and absolute discretionary authority to resolve all questions arising in the administration, interpretation and application of the program. This authority includes constructing the terms of program, including any disputed or doubtful terms, and determining the eligibility of any individual to participate in this program or to receive any program award or other benefit. The Company’s determination will be conclusive and binding on all persons.

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Directives du programme

Conformément à la résolution adoptée par ses entreprises et ses filiales de l’Amérique du Nord, le comité de direction en matière de bourses de FCA annonce le lancement du programme de bourses de FCA pour la réussite des étudiants de l’année 2016. Cette bourse est offerte aux enfants des employés de FCA des pays membres de l’ALENA.

Employés admissibles :

Les employés actifs à plein temps de FCA des pays membres de l’ALENA qui travaillent pour l’entreprise depuis au moins un an.

Candidats admissibles :

Le candidat doit être l’enfant d’un employé admissible. Les enfants comprennent les enfants naturels d’un employé admissible ou légalement adoptés par ce dernier, les enfants de son conjoint ou tout autre enfant dont il est le tuteur légal. Les enfants doivent avoir obtenu leur diplôme au moment de leur 26e anniversaire.

•Le candidat doit avoir obtenu l’un des diplômes suivants en 2016 :

•Le candidat doit avoir une moyenne pondérée cumulative minimale de :

Critères de sélection :

Les critères de sélection comprennent, sans toutefois s’y limiter, une dissertation, le cursus scolaire, les organismes professionnels, les programmes de distinctions honorifiques, la moyenne des notes, les activités bénévoles ou parascolaires, les prix d’excellence et de reconnaissance ainsi que toute difficulté à laquelle le candidat fait face.

Procédure d’inscription :

·         Les étudiants doivent s’inscrire et télécharger leurs documents justificatifs sur le site www.fiatchryslerawards.com. Un lien distinct sera fourni pour les candidats du Canada, du Mexique et des États-Unis.

·         Le lien vers le site d’inscription se trouve également dans « Dashboard Anywhere », dans le canal de développement.

·         Date limite des candidatures : Les candidats doivent soumettre leur formulaire d’inscription et leurs documents justificatifs au plus tard le 14 avril 2017.

Documents :

Le candidat doit être prêt à fournir une dissertation, une copie de son relevé de notes, une preuve légale démontrant sa relation avec l’employée admissible ainsi qu’une description des organismes professionnels dont il est membre, des activités auxquelles il participe et des récompenses qu’il a reçues. Tous les documents doivent être soumis en format .pdf et être clairement lisibles.

·         Relevé de notes : Doit illustrer tous les cours suivis qui ont mené à l’obtention du diplôme. Aucun relevé de notes partiel ne sera accepté. Le relevé de notes doit comprendre la moyenne pondérée cumulative, la date de l’obtention du diplôme et le nom du diplôme obtenu.

·         Copie du certificat de naissance ou des documents juridiques : Les documents doivent faire mention du nom du parent ou de l’employé admissible ainsi que celui de l’étudiant soumettant sa candidature afin de démontrer le lien de parenté qui les unit.

·         Dissertation : La dissertation doit compter de 1 000 à 1 200 mots et être dactylographiée à interlignes doubles dans une police d’au moins 12 points. Les pages doivent être numérotées et le nom de l’étudiant doit figurer sur chacune d’elles. La dissertation doit exposer en détail les réalisations scolaires du candidat et ce qui l’a motivé pour y parvenir. Elle doit également comprendre une description détaillée des activités bénévoles, parascolaires ou professionnelles, des difficultés et de toute autre circonstance spéciale relatives aux études du candidat.

·         Activités et récompenses : A separate listing and brief description of memberships in professional organizations, activities and awards received.

Conséquences fiscales : La bourse reçue dans le cadre de ce programme constitue un revenu imposable pour le lauréat. Ce dernier est responsable de tous les impôts relatifs à cette bourse. Le revenu imposable sera déclaré à :

Questions sur le programme :

Consultez la foire aux questions sur le site www.fiatchryslerawards.com, dans « Dashboard Anywhere », dans le canal de développement.

Avis légaux : L’entreprise se réserve le droit de modifier ou de mettre fin à ce programme de bourses, en totalité ou en partie, et de modifier ou d’annuler le type et le montant de la bourse offerte dans le cadre de cette politique ainsi que les règles d’admissibilité, en tout temps, sans préavis aux employés ou à toute personne ayant un intérêt bénéficiaire à l’égard du programme, et sans leur consentement. De même, l’entreprise se réserve le droit, à son entière discrétion, de résoudre toutes les questions découlant de l’administration, de l’interprétation et de la mise en œuvre de ce programme. Ce droit comprend la définition des modalités du programme, y compris de toute modalité litigieuse ou douteuse, et la décision de l’admissibilité des participants à ce programme ou de tout récipiendaire ou bénéficiaire. La décision de l’entreprise sera définitive et liera toutes les personnes.